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今月の農業法人：(有)大堂養鶏
いつも大変お世話になっております。
鹿児島県農業法人協会事務局の山野です。
今回は、出水郡長島町の【（有）大堂養鶏（おおどうようけい）】をご紹介します。
代表取締役 大堂 光幸さんにお話しを伺いました。
当協会の研修会などへ積極的に参加いただいておりますが、今回、初めて会社へ訪問することで、今まで知っている表情と働いている時の表情が違い、大堂さんの人間性に一段と惹かれました！
大堂さんは、実家が農家（でん粉甘藷生産）でしたので、いずれは継ぐ予定で２０代前半は出稼ぎにでていました。戻ってきたタイミングで実家を継ぎ、長島町に橋が架かった時に、友人の紹介でブロイラーをはじめ、昭和４９年６月１２日に第１回ひな入れを行いました。
平成１２年７月に法人化され、現在、役員２名、正社員９名で業務に励んでおり、全員、長島町出身者が勤めています。
法人化したことで「借入金の額が増えるので大きなことができる！」、「社会的責任がでてくる！」、「社員も安心して働ける！」ことが利点だと説明いただき、（有）大堂養鶏の一番のアピールポイントは“福利厚生”と笑顔！
福利厚生がアピールポイントって？と思い、詳しくお話を聞きしましたので、一部ご紹介！
・就業時間内に歯医者へ３ヶ月に１回の定期健診（領収書持参で健診費用会社負担）
・健康診断＋α（胃カメラ検査などを会社負担で受診）
・社員全員で経営会議（給与形態など社員が提案できる）
びっくりしました！これだけでも、環境作りをされていることが分かりますが、社員の中には夫婦で勤めてらっしゃる方が２組おり、その内１組は勤め続けながらお子さんを６人出産・育児されています！！他の社員さんと協力し、奥さんが子育てしやすい勤務体制を皆でつくられています。
会社の方針として、社員に責任をもって仕事をしてもらうために、PS（生産指数）を目安と、普段はあまり口だしをされていません。PSを達成したら、賞与を提供し、達成できない時は、全員参加のミーティングで、反省・改善を行います。
社員優先で、自分は生活できるだけの待遇があれば良いと語られ、「同じような農家より、福利厚生は充実しているよ！」と自信を持ってお話されました
。
草刈りしている社員さんへ、声をかけられています！社員さんも思わず笑顔！素敵な関係が築けている様子がうかがえました。
翌日にひながはいってくるということで、鶏が一羽もいない状態の農場へ見学してきました。
採卵鶏の農場は見学したことがありましたが、ブロイラーの農場は初めてでしたので色々と発見することができました！
まずは、こちら！！
えさ、水、空調、温度管理が全て機械化されていました！
人の手で行うのは、病気の鶏がいないか等の管理や床が固まっていないか機械でほぐしていく作業！
ここの施設で約２万４千羽の鶏を育てます。１つの農場に４つの施設があり約１０万羽で、２箇所農場があり、現在、２４万羽！
次は、ひなを育てる上でかかせない光！
発電機を見せて頂きました。
電気が発生する仕組みが、私には全く分かりません・・・m(*T△T*)m購入金額を聞いて、ただただびっくりしました。何をするにしても投資は欠かせません。
最後に、農場の上の方まで登り、地下水の管理施設等を見せて頂きました。
水の管理も環境を考えられていらっしゃいます。
長島町の素晴らしい環境の中、こちらの農場は６年前に設置されました。
おっ！右側の写真の手前にある、これは何だ！？と思い質問したら、
鶏のえさでした！
んん？？「マルイ農協」？？
そうです。マルイ農協と(有)大堂養鶏はグループ会社です。
マルイ農協とは、出資者１０７名（ブロイラー３９名、採卵鶏６８名）の組合で、大堂さんはマルイ農協の孵化場で生まれたひなを自社に運び育て、育った鶏をマルイ農協に出荷しています。
孵化場で生まれたひなは、約５時間で農場に届きます。生まれた時は、約４５グラム！４７日育てると、生まれた時の６８倍の３１００グラムまで大きくなります。
(有)大堂養鶏の一押し商品は！？と質問したところ「無薬鶏」と教えていだきました。
無薬鶏とは、ひなの時から抗生物質を投与していない鶏のことです。安心・安全を提供できる商品として育てていらっしゃいます。
農場を案内いただいた時に「良いひな、良いえさ、良い管理」が大事だよ、と教えていただきました。
昭和４９年からブロイラー一筋の大堂さんですが、天候の影響だけは避けられない。台風が接近すると、停電。特に長島町は海岸沿いなので潮の影響も大きい。それ以外の苦労は、承知のうえで働いているので、天候と鶏の成績以外は苦労だと思ったことがない！と、話されました。
今後の目標として２つあげていただきました。
一つ目は、５年以内に規模拡大を計画されており、５０万羽～８０万羽！
二つ目は、法人経営を次世代の人材に引き継ぐこと！
まだまだ、勢いの止まらない(有)大堂養鶏さんです。今後も目が離せませんね(*^_^*)
大堂さんは、朝のジョギングを日課にされており、「倒れるまでマラソン人生！」、「健康第一！！」といつもの笑顔で教えてくれました。
この「健康第一！！」の考えが社員への福利厚生に還元されている様子がうかがえました。
マラソンで鍛えられた精神力、体力もきっと今の大堂さんを支えてくれたのではないでしょうか。
大堂さん！奥さん！社員の皆さん！
取材へのご協力ありがとうございました。
＜番外編＞
長島町は鹿児島市内から車で片道２時間３０分かかりました。
なんとか到着した時に、心温まるお出迎え！
大堂さんの奥様！早苗さんの手料理をいただきました。
お忙しい中準備していただいた、美味しいご飯、ごちそうさまでした(*^▽^*)
きびなごの刺身をゆず胡椒で頂くことが初めてでしたが、とっても美味しかったです。
- 2018年02月26日
- | 農業法人のご紹介
加入推進交流会（肝属会場）
いつも大変お世話になっております。
鹿児島県農業法人協会事務局の山野です！
２月８日（木）に「加入推進交流会（肝属会場）」を会員さんである村商(株)の直営店！「焼き肉本舗 新村畜産」で、３４名が参加して開催しました。
＜会次第＞
１ 開会
２ 挨拶
鹿児島県農業法人協会会長 古川 拡氏
３ 鹿児島県農業法人協会の活動内容について
鹿児島県農業法人協会事務局
４ 加入会員からみた鹿児島県農業法人協会について
村商(株) 代表取締役 新村 順一郎氏
５ 紹介（参加された賛助会員さんより一言ずつご挨拶）
・弁護士法人グレイス
・(株)迫田興産
・日の丸農機具刃物(有)
・(株)ファーストオフィス
・(株)南日本銀行
６ 情報提供
７ 交流会
８ 閉会
鹿児島県農業法人協会の事務局から、組織概要や平成２９年度の活動内容を中心に紹介させていただきました。
新村社長からは、今回、当交流会を開催することに至った経緯などを、ご自分の想いを込めて説明されました。また、当協会に入会したことによって、会員間の交流をはじめ研修会などで学ぶ機会を得ることができたことをご紹介いただきました。
ご自身の経験談を語っていただけたので、とても説得力があり、参加された方々の関心が高まったように感じました。
本番は交流会！
乾杯の挨拶を、(有)大堂養鶏 大堂 光幸氏にいただきました。
いつもユーモアを交えた挨拶をしてくださいますので、和やかな雰囲気で一段と参加者同士のの距離がぐっと近づいてきました！
今回は、会員さんが、まだ入会されていないお知り合いの農業法人さん、農家さんをお誘いただきました。ご協力ありがとうございます。
皆さん、楽しく交流を図られています♪♪
どのテーブルでも熱い話が繰り広げられていました！大隅地域の農家さんの勢いを感じることができました。
締めの挨拶は、当協会の監事をしていただいている(有)サンフィールズ 代表取締役 久木田 敬一氏にいただきました！
久木田社長も、当協会の活動に積極的に参加していただいており、協会の良さをどんどん拡げていきたいとお話いただき、一本締めで締めくくりました。
今回は、新村社長の熱意によって動かされた方が多くいらっしゃり、「鹿児島の！大隅の農業はもっと発展していける！」と思える交流会となりました。
ご参加いただいた皆さん！ありがとうございました。
早速「加入申込書」を送ってくださった参加者もいらっしゃいました！
＜番外編＞
一つだけご紹介。
新村社長の今回の交流会に対する意気込みを感じた特別な盛り合わせです(*^▽^*)
- 2018年02月15日
- | 平成29年度
かごしまの逸品商談会
いつも大変お世話になっております。
鹿児島県農業法人協会事務局の山野です！
１月２５日（木）～２６日（金）に鹿児島アリーナで鹿児島県アグリ＆フード金融協議会主催「かごしまの逸品商談会」が開催されました。出展された会員さんをご紹介します。
〇(有)かごしま有機生産組合
地球畑（店舗）の一角がそのまま展示されているような、目を引く展示ですね！色合いも統一されていて、こだわりのオーガニックをひときわ感じることができます。
〇(株)オキス
雑誌ananで紹介された、新商品“ＳＯＢＡＧＡＫＩ”をメインに、人気の高いごぼう茶、乾燥野菜など、今回はアイテムを限定して展示されていました！展示から戦略が読み取れますね。
〇(株)鹿児島マルサン農産加工
先日の３県合同トップセミナーでも展示にご協力いただきました。今回も、ごぼうの唐揚げの試食を準備し、手軽さとおいしさをバイヤーさんへアピールされていました。
〇(有)清木場果樹園
展示会ではかかせない清木場さんの存在感、新しいデザインのポスター！金柑ジャムを使用する可能性が広がります。
〇(有)大成畜産
こちらも展示会では必須アイテムの“やごろう豚ののぼり”！視線を独占です！今回は新商品のレトルトカレーなどをアピールされていました。
〇ヘンタ製茶(有)
こちらは以前から手軽に淹れたてのお茶を楽しめることで人気のペットボトル式の「シェイクイット」を一番目立つところへ展示！新たに抹茶の「シェイクイット」を製造されました。試飲させていただきましたが、茶道でいただく抹茶とは違い、さらっと飲みやすく、注目を集めそうです。
〇そのやま農園(株)
こちらは人参ジュースで勝負！２種類のサイズの人参ジュースがテーブル全体に並べられ興味をそそられます。こちらは鹿児島県産有機にんじん１００％使用されていますので、健康食品の人気が高まっている今、注目商品になります。
〇藤崎商事(株)
お話をうかがった後、桜島大根の漬け物の試食をいただきました。とてもみずみずしく食感はシャキシャキ、甘さもほどよく美味しかったことを伝えると「取れたての桜島大根を使っています」と教えてくださいました。
〇(有)池田製茶
日置市でお茶と大麦若葉を生産されています。今回は、急遽ピンチヒッターで日置市商工会の方が参加されていました。
〇南州農場(株)
ショーケースで商品を陳列されており、デパートで販売されている様子が想像できました。これは、デパート系のバイヤーさんの声かけが期待できます！ギフト用の詰め合わせでは、黒を基調とされており、黒豚の黒を連想させ、一層おいしさを引き立てます。
会場は、出展ブースが並ぶスペースと、商談できるスペースと２箇所に分かれていました。
出展された方々にお話を伺ったところ
「大河ドラマの影響か、県外のバイヤーさんが多い！」「出展社が昨年より増えている」などの声をいただきました。
鹿児島が注目される一年となりそうです。
現在、県立農業大学校で開催する「農業法人化・法人経営発展研修会」の参加者の募集を行っています。
こちらは、１日目は県立農業大学校、農業開発総合センターを現地視察し、２日目は基調講演では、「販路拡大のための商談対策」と、分科会では県立農業大学校の学生と「農業をどう思っているか」「農業法人への期待すること」「今後どのような農業をしていきたいか」等をテーマに意見交換を予定しています。
基調講演では、（公財）流通経済研究所 折笠 俊輔氏に、消費者目線からの農業経営戦略について、農産物販売において消費者の需要に応じた対策等をお話いただきます。
関心を持たれた方は、事務局までお気軽にお問い合わせください。
※番外編
今回、かごしまの逸品商談会へ参加したところ邉田社長より「今日、鹿児島中央駅前のＡＭＵ広場で販売しているよー」と情報をいただき・・・突撃してきました。
鹿児島相互信用金庫主催で、「２０１７ かしんチャレンジマーケット」を毎月１～２回開催されています。
発見！ヘンタ製茶(有)が出展されていました！
農業法人ファーマーズマーケット運営委員をしてくださっている邉田辰典さんが説明・販売されていました。
他のお店をまわっていたら・・・
いるじゃないですか！会員さん！
(有)西田農産！こちらは、農業法人ファーマーズマーケットでふるまいにもご協力いただいた安納芋のグラッセなどを販売されていました。
今回、かごしまの逸品商談会だけでなく、こちらのイベントへ行き、会員さんの取り組まれている姿を拝見することができました。
写真撮影にご協力いただいた皆さん、ありがとうございました！
- 2018年01月29日
- | 平成29年度
宮崎・沖縄・鹿児島3県合同農業法人経営トップセミナーin鹿児島
いつも大変お世話になっております。
鹿児島県農業法人協会事務局の山野です！
１月１７日（水）～１８日（木）に「平成２９年度 宮崎・沖縄・鹿児島３県合同農業法人経営トップセミナーin鹿児島」をかのや大黒グランドホテル（鹿屋市）で、９２名の出席で開催しました。
今回は２日間通じて「加工」をテーマとし、講演、事例発表、現地視察を行いました！
＜日程表＞
|
１日目（１月１７日） |
２日目（１月１８日） |
|
〇開会 〇基調講演 〇事例発表 〇情報提供 〇情報交換会 |
〇現地視察 |
＜１月１７日（水）＞
〇開会
主催者を代表して、古川会長より挨拶！
来賓：鹿児島県農政部経営技術課 課長 鳥取部 勉氏
鹿児島県大隅地域振興局農林水産部 部長 久保 公従氏
代表して鳥取部課長に祝辞をいただきました。
〇基調講演
演題：「(消費者ニーズからみた)農産物加工の将来性と当社の取組内容」
講師：出萌(株) 代表取締役 岩橋 孝行 氏
出萌(株)の５つのこだわり
・「安定供給」
・「おいしさ」
・「顧客ニーズ」
・「安心・安全」
・「栽培」
事業内容
・ピーナッツもやし、椎茸、トマト等の栽培・加工・販売
・キャベツ、タマネギ等の契約栽培品の仕入・販売
・むき玉ねじのライン加工・販売
・デザート、鍋スープ等のOEM委託PB商品の販売
・豆腐商品の仕入・販売
起業したきっかけから、自社の取組について失敗談など交えてご紹介いただき、現在行っていること、今後の方向性についてお話いただきました。
“今後は輸出も含め付加価値が上がる加工品を重視すべきだ”と強調され、「自社で加工品に取り組むには体力がいる。需要減で大手企業も工場に空きがある」と参加者の方々へ選択肢の一つとして示されました。
実際に農家と連携して加工・販売をされていることもあり、今後の経営戦略として加工を考えている方にとっては、参考になるお話をうかがえました。
〇事例発表
今回は３県合同ということもあり、各県から発表者を１名ずつ選出！
・宮崎県
宮崎食研(有) 代表取締役 田原 敬介氏
宮崎食研(有)は、田原氏が先代と代替わりした平成８年に法人化され、現在は、食品製造・商品開発、自然食品、健康食品、ペットフードなどを取り扱っていらっしゃいます。
自社のキャッチコピーとなっている「てまごこち」とは、“ひと手間”かけて“真心”をお届けする想いが込められています！
今までに開発された加工品について商品・商品開発エピソードを紹介されました。
・「てまごこちカレー」
一番人気商品！自宅で本格フレンチカレーを楽しめます。宮崎野菜がたくさん使用。レシピは世界で３人のみしか知らない秘伝となっています。
他には、宮崎県の課題として３つ上げ、解決案について
①人口減少が止まらない →農業・商業系高校生が輝いて活躍する場所を地元に作る
②稼ぐ力が弱い →売れる商品を開発して県外の販路を開拓していく
③存在感がうすい →若者が失敗を恐れずにチャレンジする様をさまざまな機会に発信していく
上記のように話されました。
「農業を通じて、自分たちの知恵で宮崎の活性化を目指したい」と、お話されました。
・鹿児島県
(有)西田農産 代表取締役 西田 春樹氏
鹿児島県農業法人協会理事でもいらっしゃる西田氏は、元々は他産業から農業へ参入されました。種子島で、安納芋、玉ネギを約９１ha生産されています。
圃場、加工場等や、自社の加工品について発表されました。
加工品では、順調な例や苦戦している例を、数字などを交えながら説明し、参加者の関心を集めました。
加工する上で欠かせないのが、機材！とっても経費がかかる部分です。西田氏は、自社で工夫されている“蒸機”について、「蒸らすことに温度は１００℃必要ない！９０℃に設定するだけで大きく経費削減できる。特許を申請しようと考えているので、興味がある方は種子島まで見に来てくれたらいつでも見せます！」と笑顔で語られました。
・沖縄県
アーミファーム(株) 代表取締役 中村 成則氏
アーミファーム(株)は、酪農を営まれており、昭和４０年は３頭、平成１６年は３０頭、現在は畜舎の建替えを計画されており建替えとタイミングを合わせ９０頭へ規模拡大を予定されています。自社の今までの取組や、酪農を取り巻く環境、今後の課題について発表されました。
「安い乳価」、「飼料の高騰」、「後継者不足」、「生産量過多による出荷制限」などの課題が重なり、このままではまずい！時代に合わせた大きな進化が必要ではないかと感じ、今後どうするか悩んだ時に“リスクを伴うが希望の持てるリスク”を選択され、規模拡大を図りましたが、課題が目の前に。
酪農地帯への住宅進出が増え、牛糞処理が経営を圧迫！
そこで、堆肥事業をはじめ、競争力のある堆肥を生産することができました。壁を一つ乗り越えたことで、次は「営業活動を強化し、新たな雇用創出」を目指され、６次産業化へ踏み込むことに。
ソフトクリームやジェラードを販売する自社直営店舗の「モーモーHOUSE」を開始。２０１６年１１月に２店舗目も開店したときは、絞りたて牛乳を使用したクラムチャウダーなどの商品を追加！
今後の課題として、“魅力のある酪農による後継者の育成”などについて説明し、ダーウィンの進化論を引用！「生き残ることのできる生物は・・・強いものでもなく、賢いものでもない。環境に合わせ、自らを変え“進化”することのできたものだ！」と力強く語られました。
※HPで本セミナーの参加した感想を紹介されていらっしゃいます！こちらも併せてご覧く ださい。
http://www.aamifarm.com/pdf/180122.pdf
発表者の皆さんありがとうございました。
各社それぞれの取り組み事例や、今後の戦略について発表され、現在、加工をされている方、今後、加工を始められる方、加工を検討されている方にとって、参考になる貴重な発表となりました。
〇情報提供
演題：「ＩＣＴ・ＡＩ技術の動向と今後の農業経営」
講師：(株)ファームノートホールディングス 代表取締役 小林 晋也氏
ファームノートは「世界の農業の頭脳を創る。」をビジョンに掲げ、現在は酪農に特化したクラウド牛郡管理システムＦａｒｍｎｏｔｅと、牛向けウェアラブデバイスＦａｍｎｏｔｅＣｏｌｏｒという２つのサービスを提供していらっしゃいます。
小林氏は、ＡＩ（人工頭脳）について、農業の営農類型別にＩＯＴ活用の向き・不向き等についてなど説明されました。一番向いているのは酪農であり、畜産の中では鶏・豚・牛の順に向いていると教えてくださいました。
未来を取り巻く環境について独自の考えを持ち、参加者へ「農業には農業のプロがいらっしゃり、ＩＴにはＩＴのプロがいます。一緒に手を取り合って協力していきたい」と語られました。
ITと農業は一見、つながりにくい業種と思われがちですが、農家の農業法人化、農業法人の規模拡大に伴い、農業は他産業と連携しながらますます発展することが期待できる！と思わせる内容でした。
〇情報交換会
今回は、情報交換会でも共通テーマの「加工」を繋げたいと思い、当協会会員の加工品を展示・試食しました！セミナーの最後では、各社より一言ずつ紹介いただきました。
出展していただいたのはこちらの４社です！ご協力、ありがとうございました。
・(有)南九州きのこセンター
・(株)オキス
・農業生産法人(株)鹿児島マルサン農産加工
・アネット(有)
※下記画像の左側より
展示風景はこちら↓↓
挨拶は、沖縄県を代表して沖縄県農業法人協会 宮城会長！
ちなみに、昨年度の本セミナーは沖縄県で開催され、鹿児島県からは１２社と事務局で参加し、宮城会長には大変お世話になりました。
乾杯は、本セミナー共催である農林中央金庫福岡支店九州営業統括 黒沢部長！
当日の会場設営や、受付では農林中央金庫職員の皆様のご協力をいただき、円滑な開催に繋がりました。ありがとうございました。
乾杯を会場全体で行うと・・・皆さん笑顔が溢れます。
中締めの挨拶は宮崎県を代表して、(株)興電舎 小野室長！
（一社）宮崎県農業法人経営者協会へは加入１年目で大抜擢です。ちなみに、来年度は宮崎県です！期待が高まります。
今回、他県の方々の参加もあり、進行役をセミナーでは肥後副会長、情報交換会では松原副会長に進行役を務めていただきました。
素敵な進行、ありがとうございました。
＜１月１８日（木）＞
〇現地視察
２日目は現地視察に行ってきました！
一箇所目は、当協会会員であり、１日目の展示会へもご協力いただいた、(株)オキスの「大隅物流事業共同組合農畜産物加工センター」へ！
(株)オキスは、生産、加工、販売、物流等を一貫とした商品として提案されています。ごぼうや生姜、人参等の野菜を乾燥して商品化しています。
会社概要や、輸出する時の取り組みなどを試食をしながら説明いただきました。
２箇所目は、(株)フェスティバロへ！
まずは、工場で会社概要などの説明を聞きました。
鹿児島の主幹作物である唐芋を生産・加工・販売まで行い、「ラブリー」など現代的で独創的なケーキに生まれ変わっています。
人気商品「ラブリー」が生まれたきっかけや、ターゲットを絞ったブランディングについてなど説明されました。
工場から、店舗へ移動して試食や買い物をしました。
店舗の飲食スペースで、商品について説明いただきながら「ラブリー」を試食しました。美味しかったです！
最後は、(株)ひまわり農苑が所属する、敬心グループの販売部門である直売所「かやの郷」へ！
現地視察では、大隅地区の坂上理事にバスガイドをお願いしました。
ユーモアを交えながら、大隅地域の農業の特性について説明いただきました。
宮崎・沖縄から参加された皆さん！有り難うございました。
たくさんの交流を図ることができました。来年度は、宮崎県！是非、多くの方に参加いただき、県外の方々と交流を図りに行きましょう！
- 2018年01月29日
- | 平成29年度
特設キャリア・ガイダンス「農業で働こう」（市来農芸高校主催）
いつも大変お世話になっております。
鹿児島県農業法人協会事務局の山野です！
１２月１８日（月）に開催された県立市来農芸高校主催、特設キャリア。・ガイダンス「農業で働こう」の報告です。
昨年度から参加しているガイダンスですが、今年度は(有)松原養鶏場の白澤嘉光氏に事例発表をしていただきました！
就農したきっかけや、今の会社の概要等を発表し、冗談を時折織り交ぜ生徒の関心を引き、最後はメッセージとして、「学べる今を頑張ってほしい」と伝えていました。
事務局からも、農業法人へ就職することのイメージを持ってもらうため、「農業法人」とは何かを紹介しました。また、９月に会員へのアンケート調査を行った集計結果を生徒へ参考として紹介しました。
一番前に座りうなずきながら真剣に話しを聞く男子生徒の姿がとても嬉しく思いました！
他にも関係機関・団体の皆様が生徒に向けて、
●国の支援・事業内容（農林水産省九州農政局）
●県立農業大学校概要（県地域振興局）
●インターンシップ、農業経営継承事業内容（県農業・農村振興協会）
について紹介していました。
本村校長先生の挨拶では、今回参加された２年生は９割が非農家出身で、特に鹿児島市内から約４割、地元（いちき串木野市）から約３割が入学されています。他にも、昨年度は農業法人からの求人がとても少なく、２社からしか届かなかったことをお話され、現在、当協会との意見交換会を行うなどの連携強化についてご紹介されました。
当協会でもよく、「農業担い手不足」や、「農業者の高齢化」などの課題を会員さんからお聞きします。今回のような活動を続けることで、生徒には今すぐではなくても、将来、職業を選択するときに、「農業法人へ就農する」も選択肢の一つとしてもらえるようになってほしいものです。
- 2017年12月28日
- | 平成29年度
第7回 ファーマーズマーケット2017
いつも大変お世話になっております。
鹿児島県農業法人協会事務局を担当の山野です！
１２月２日（土）～３日（日）に鹿児島市のウォーターフロントパークで「第７回 ファーマーズマーケット２０１７」を開催しました。
ご来場、出店、協賛、運営協力いただいた皆様、本当に有り難うございました。
天候にも恵まれ、何とか曇り？晴れ？で２日間を終えることができ・・・
１２／２（土） 12,000名
１２／３（日） 20,000名
合計32,000名・過去最高のご来場いただき、大盛況でした！
そんな会場の様子や企画についてご紹介・ご報告させていただきます！
出店社は、５２社！
大きなテントの中に出店社さんが並んで販売する「大型テント」、一つ一つのテントで販売する「屋内テント」、場所だけ提供し出店社が独自のテントなどを使った「青空スペース」の３種類です！
各社とも、テントの種類を選び、自慢の商品をしっかり紹介・販売できるスタイルで臨みました。
（一部紹介）
〇大型テント
〇屋内テント
〇青空スペース
皆さん！いい笑顔いただきました(*^_^*)
企画では・・・毎年、好評いただいている「ミニトマトすくい」「農業資材を使った巨大迷路」などをはじめ、新企画のピザ焼き体験、大型トラクター展示など、たくさんの企画で盛りあがりました！
２日目の１２／３（日）は鹿児島県の三反園訓知事が会場にいらっしゃいました。
出店社のブースをまわり激励されたり、来場者とコミュニケーションをとられたりと、会場が一段と活気づく時間帯になりました！
各出店社ブースへの案内・法人の紹介等は、鹿児島県農業法人協会 古川会長と、農業法人ファーマーズマーケット２０１７運営委員会 蜜澤運営委員長が行いました！
他にも、農業法人協会の繋がりで他県から長崎県や熊本県、（公社）日本農業法人協会にも出店いただきました！！
遠方から出店いただき有り難うございました(^_^)/
無事、大きな事故などもなく２日間を終了することができました！
「農業法人」を知ってもらおう！という想いで始まった農業法人ファーマーズマーケットですが、一昨年の５回目の開催で来場者数が２万人を超え、内容を少しずつ変化させています！
昨年度の６回目では、「農業法人を知ってもらう」段階から「農業法人の農産物・加工品等を買ってもらう」ことに重点を置きました。
これからも鹿児島で頑張っている農業法人の心意気を示すとともに、安心・安全で美味しい農産物・加工品等を直接お届けできる「農業法人ファーマーズマーケット」でありたいな！と思います。
最後は、出店された方、運営協力された方などで記念撮影♪♪
- 2017年12月18日
- | 平成29年度
人材育成研修会
いつも大変お世話になっております。
鹿児島県農業法人協会事務局を担当の山野です！
１１月２０日（月）に「人材育成研修会」をマリンパレスかごしま（鹿児島市）で、当協会の会員以外にも参加を呼びかけ、５３名の出席で開催しました。
普段は経営者向けのテーマや内容が多いですが、今回は対象者を幹部（農場長など）とした内容で行いました。現場にうかがわないと会えない方々に出席していただけたので、いつもとは違った雰囲気の開催となりました。
＜日程表＞
〇開会
〇挨拶
〇優良事例に学ぶ人材育成のポイント
〇労務管理についてのグループディスカッション
〇閉会
＜開会・挨拶＞
鹿児島県農業法人協会 古川 拡会長より一言挨拶。
＜優良事例に学ぶ人材育成のポイント＞
●旭ファーム(株) 専務取締役 外川内 健 氏
旭ファーム(株)は、さつま町で養豚を営んでおり、昭和５６年に（農）旭ファームを設立し、平成１９年に旭ファーム(株)を設立。設立当時（１０年前）の経営規模は、母豚１１００頭、飼育総頭数約15,000頭となっています。
現在は、社員の平均勤続年数１１年、平均年齢４１歳で次第に平均年齢が上昇しているそうです。
入社後の研修内容としては、
・１年目→豚に慣れること。豚の健康管理及び衛生管理など、基礎的な技術を身につける。
（体力面や人間関係もこの時期に育てていく）
※農業に慣れていない社員は「繁殖」を担当してもらい、可愛い子豚を見せて愛情を持たせるようにしている。
・２年目→豚の管理以外の作業（浄化槽管理・堆肥処理など）パソコンを使った事務作業等を指導。
（養豚は工業生産的な面もあるので、データの見方なども併せて指導していく）
※パソコン作業などは専門的な分野でもあるので、苦手な社員には説明だけで詳細を省いたりして、強要はしない。
・３年目以降→一通り各農場の各部署を研修し、研修生個々の特性を把握し、最も適した部署へ配属する。
（自分にあった仕事をすることで、やる気も変わる）
福利厚生面では、
・休み→ほぼ週休２日（月に８日間、１月は１０日間、８月は９日間）
・給与→基本給だけでなく、家族手当など手厚くしている
・賞与→経営状態に応じて、基本的に夏と冬の年２回
・その他→①月１回コンサルト獣医による各農場の巡回及び勉強会の実施、全国各地で開催され るセミナーや交流会への参加。（固定概念や先入観の払拭にもなる）
※首都圏のセミナーや交流会に参加する時は、出荷しているところへ立ち寄り、売り場を見てくる。
②飲み会や花見、忘年会・新年会を開催
※農場が異なると勤務時間の交流が持てないので、社員同士のコミュニケーションの場を提供。お酒を飲んで人柄を見ることもできる。
他にも、指導者へは「言葉遣いや対応の仕方など、新入社員は分からないことばかりなので、まずは聞き手になるよう心がける」よう指導し、指導者側から歩みよることを伝えている。
こういった取り組みをされた結果、社員は少しずつ変化が見られ・・・
・仕事に対するモチベーションの向上が見られた。
・入社して３ヶ月の社員へ賞与を支給したところ、非常に仕事に対して積極的になった。
・新しい取り組みに対して、以前は「やっても同じ、他の誰かがするだろう」、現在は「自分が何かを変えて、もっといい成績を出そう！」と積極的な姿勢になった。
今後の取り組みとしては、
・社員の働きやすい環境づくり→古い豚舎の建て替え、作業の効率化など
・確かな飼養技術と技術力を習得させ、昇進を目指す社員育成
新入社員 → 部門リーダー → 農場長 → マネージャー
※現状の課題：部門リーダーの立場に満足している。
最後に、
【誇りの持てる仕事】 【誇りのもてる生活】
農業という食べ物を作る 家を建てる。旅行に行く。
１次産業にたずさわり、 ＋ など、いわゆる ＝ 社員の満足（雇用の定着）
人々の食を支えている 「リア充」な生活。
ことを自覚する。
旭ファーム(株)は、雇用をするための会社の基盤作りにも積極的に取り組み、雇用した後の定着に向けて、ここに就職した後の将来設計ができるような仕組みづくりがされているな！と感じました。
●(有)大崎農園 取締役 佐藤 和彦 氏
(有)大崎農園は大崎町で葉ネギ、大根、キャベツを中心に営んでいます。経営規模としては、昨年度の作付延面積が１００haで、今年度は１２０haを予定するなど今後も拡大が進みます。
会社として、経営目標に①「生産性の向上（品質・安定生産）」②「人材育成」③「新たな取り組み」を掲げていらっしゃり、今回は②「人材育成」で取り組みされていることを発表いただきました。
まずは、人材育成とは
・コスト管理。栽培管理が行えるプロの育成
・GLOBALG.A.P．の維持継続（H２６．３月取得）
地域（鹿児島県）の優位性をいかして、農家のプロ集団を目指しています。
次に、人材育成方法とは、
①誰に何を教えるかを明確にする！
組織図で説明されました。
・（新入社員や実習生）社会人としてのマナーやルールの教育
・（リーダー・リーダー候補）基本的な技術や知識、グループリーダーの育成
・（幹部・幹部候補）より専門的な技術や知識、管理職の育成
・（役員候補）経営者に必要な知識・人脈
農業は、計画（収穫目標）を立てて生産することができる業種なので、計画を立て、先のことを予測できる人材を育成することを共通点として指導されています。
②育成者（指導者）の心構え
・先人の人材育成法に学ぶ
→山本五十六氏、西郷隆盛氏の名言の紹介
・大事なポイントは育てる側にある！
→自分以上の人材に育てる想いがありますか？
人材育成は農家の仕事と一緒です。
人材育成の第一歩は、相手を信じ抜くこと。
最後に、
・人材は磨けば磨くほど光を増す。
・ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けない。
・育成する側の私たちが常に自分のこと以上に、後継者を思うならばその思いがダイヤモンドになる。
・後継者や後輩のためを思ってしたことは、よくよく考えれば全て自分に帰ってきます。
・川に浮かべた笹舟が、つっかえた時にそっと手を差し伸べる。そんな先輩たちになってほしいと思います。
(有)大崎農園は、会社の組織作りもされていますが、指導者（育成者）側の考え方や接し方をに重点を置いているなと感じました。一度、会社へ訪問させていただいた時に、事例発表された佐藤さんと、新入社員さんと３人でお話しましたが、佐藤さんが新入社員に対して、今回発表いただいたように「できるよ！」「こんな風にしてみたら？」等、信頼関係ができていたとの印象を受けました。
外川内さん、佐藤さんの発表に対して質問もあがり、丁寧に対応していただきました！
＜労務管理についてのグループディスカッション＞
最初に、「知っておきたい農業法人の労務管理」と題し、オフィスよしどめ 社会保険労務士 吉留 千代子氏に講演いただきました。
鹿児島県の現在の有効求人倍率や、労働法、労務管理のポイントなどを具体的に説明いただきました。
基本的なことを、分かりやすく説明いただいたので参加された方からも好評いただき、「もっと時間をかけて詳しく聞きたかった」などの感想も寄せられました。
吉留先生の講演の後は、参加者が６つのグループに分かれて「社員の定着率をあげる労務管理」をテーマにディスカッションしました。
皆さん積極的に自社の現状について相談したり、意見を出し合ったりされていました！
研修会への参加アンケートの中で以下のような意見をいただきました。
〇参考になる話を聞けて良かった
〇実際の現場の人材管理について知ることができた
〇自社だけでなく、他の法人でも同じ悩みを抱えており、一緒なんだと知ることができた
〇他の方の話も聞けて参考になった
〇人・技術の課題は同じでしたが、色々なお話を聞けて、今後何か解決できればと思った
ディスカッションでは、
「人間関係の難しさ」「社員への説明、説得方法」「自主性の育て方」「社員からの相談への対応」「社員育成法をどこで学べばいいか」などなど課題があがり、解決策を各グループで提案されていました。
皆さん、とても意欲的に参加されている印象をうけ、今回のような経営者以外を対象とした研修会は今後も必要とされているよう感じました。
各社で、勉強会などもされているかと思いますが、会社を超え、同じ農業法人に勤めている方々同士で交流を図れる研修会を開催していければと思います！
１月１７日（水）～１８日（木）は、鹿屋市で「宮崎・沖縄･鹿児島３県合同農業法人トップセミナーin鹿児島」の開催を予定しています。
今回は、「加工」を中心テーマとし、異業種経営者のセミナーや各県の事例発表、現地視察では加工場、直売所などをまわります。
県外の農業法人との交流を図れる機会になりますので、是非、ご出席ください。お問い合わせは鹿児島県農業法人協会事務局（TEL：０９９－２８６－５８１５）までお願いします。
- 2017年12月18日
- | 平成29年度
九州・沖縄農業未来アワード＠くまもと
いつも大変お世話になっております。
鹿児島県農業法人協会事務局の山野です！
１１月１５日（水）～１６日（木）に熊本県で「九州・沖縄農業未来アワード＠くまもと」が開催され、鹿児島県より１６名参加してきました。
・(有)コセンファーム
・(有)勝目製茶園
・(株)さかうえ
・南州農場(株)
・(有)サンフィールズ
・(株)hishi
・石原バイオサイエンス(株)
・(株)栄電社
・農林中央金庫
・平城商事(株)
・マルイファーム(株)
・事務局
＜日程表＞
〇１１月１５日（水）
第１部 オープニング
（１）開会・主催者挨拶
（２）来賓挨拶
第２部 熊本タイム
（１）維新会紹介及び震災講話
第３部 アワード
（１）各県代表者プレゼン
第４部 交流会
〇１１月１６日（木）
第５部 視察：県下３コース
熊本の若手会員（維新会会員）が中心に企画し、これまでとは大きく異なったシンポジウムになりました。一つひとつに若手のパワーを感じることができた２日間でした。
＜維新会紹介及び震災講話＞
維新会会長 (有)内田農場 代表取締役 内田 智也 氏
・維新会の組織紹介
・１～２ヶ月に１回集まり研修を実施
・企業や行政と連携した活動内容の紹介（(株)モンベルとTシャツ作成など）
・熊本地震の後に全員で安否確認を行い、集合した話
などについてお話されました。
＜アワード＞
〇各県代表者プレゼン
①熊本県 (株)カワカミ 川上 一歩氏
②鹿児島県 (株)hishi 菱田 智昭氏
③宮崎県 (有)協同ファーム 日高 義暢氏
④大分県 シセイ・アグリ(株) 衛藤 勲氏
⑤福岡県 加茂グリーンファーム 加茂 正彦氏
⑥佐賀県 フェルマ木須 木須 栄作氏
⑦長崎県 (株)長有研 近藤 慎二氏
⑧沖縄県 (株)もとぶ牧場 坂口 大河氏
参加者の投票を踏まえ結果発表・講評・表彰式が行われました！
審査員３名：九州農政局 局次長 百崎 賢之 氏
熊本県 副知事 小野 泰輔 氏
（公社）日本農業法人協会 理事 青山 浩子 氏
・グランプリ 宮崎県 (有)協同ファーム
・準グランプリ 熊本県 (株)カワカミ
・地域活性化賞 大分県 シセイ・アグリ(株)
＜熊本トピック（農家ハンター活動発表）＞
維新会会員 (有)宮川洋蘭 専務取締役 宮川 将人氏
みかんを生産されている農家の方がイノシシの被害に遭い、「もう、農業を続けられない」という言葉を聞き、イノシシ対策で何ができるのか考え立ち上がった。
イノシシの被害にあった他の農家へ話を聞きに行き、「音・光・電気など世間に出回っているイノシシ対策を行ったが何も効果が無かった」ことを知る。
イノシシ対策の研修会を開催したところ８０名が立ち上がり、問題意識の高さを実感した。
「農家ハンター」として８０名で狩猟免許の取得や、企業・行政と連携しIOTなどを使用して檻でイノシシを捕獲している。
捕獲したイノシシはジビエ料理に。そこは農家として生き物の命を無駄にはできないので食するところまで行っている。
その他、イノシシに関するデータの説明（イノシシは何匹出産するか、イノシシの被害額は九州各県でどの程度なのかなど）
＜交流会＞
各県の代表者が腕相撲で戦うなど新しい試みがありました！
“農腕GP～大腕相撲大会 九州場所～”
今回の参加対象者が、原則４５歳以下ということもあり、今までのシンポジウムより若い農業者の参加が多く感じ、会場内では熱く語りあっている場面が見られました。
交流会の後は、各県の若手が集まり２次会へ！
＜視察：県下３コース＞
２日目は各コースに分かれて現地視察に行きました！今回は、Ｃコースに参加してきたので紹介します。
Aコース：『阿蘇支援コース』～熊本地震を乗り越えて～
木之内農園、阿蘇健康農園など
Bコース：『益城町支援コース』～熊本地震を乗り越えて～
果実堂、高司農園など
Cコース：『農家ハンターコース』～イノシシ被害から地域と畑を守りたい！～
宮川洋蘭、サン・ファームなど
〇宮川洋蘭では、宮川将人氏が対応。（洋蘭）
Webショップを運営しており、会社全体の６割の売上を占ています。
大きな蘭だけでなく、購入者が蘭を育てられるような商品など取り扱っています。
農家ハンターについて１日目の講演より更に詳しく紹介。
防犯カメラや檻に設置しているIOT機材など企業と連携し、最新技術を駆使しています。スマートフォンで映像は農家ハンター全員に共有されています。イノシシに詳しい茨城の大学教授とも映像を共有しており、随時アドバイスをもらっています。イノシシを捕まえた報奨金で檻の設置を増加していく予定！
熊本県の若手会「維新会」メンバーの一人でもある宮川さんは、イノシシ被害と対策について熱く語ってくれました。「農家ハンター」の取り組みを、まずは九州に広げて、最終的には全国で取り組むようになっていきたい！と目標を掲げています。
〇株)サン・ファームでは、八幡 紀雄氏が対応。（採卵鶏）
熊本地震での被害状況、復旧作業の紹介。
６次産業化として、自社でカフェ、お菓子屋を営んでいます。
１年間シェフのもとで修行をされ、お店を開店。現在は社員と月１回の勉強会を行い技術の安定化を図っています。
様々な商品開発をされ、輸出用に冷凍商品を開発したりと販売促進・販路拡大へ積極的に取り組まれています。
最初から最後まで若い力を感じるシンポジウムでした！鹿児島県が担当するのは平成３１年度になります！前回の長崎県、今回の熊本県のことを踏まえ鹿児島県らしい内容にしていきたいな！と思っています(*^_^*)
ちなみに、鹿児島県の若手会員を中心に企画・運営している農業法人ファーマーズマーケットですが、１２月２日（土）～３日（日）に開催しました！
天候にも恵まれ、大盛況で終わることができました。詳しいことは、担当者ブログでご紹介します。
- 2017年12月15日
- | 平成29年度
今月の農業法人：村商（株）
いつも大変お世話になっております。
鹿児島県農業法人協会事務局の担当の山野です。
今回は、肝属郡肝付町の【村商(株)】をご紹介します。
代表取締役 新村 順一郎さんにお話しを伺いました。
最初から最後まで牛への愛情と、社員への愛情にあふれたお話を聞くことができました。
村商(株)は、平成１９年７月に法人化。今年で１０周年！！
法人化したきっかけは、社長が２０代の時に「飲食店をしたい」という思いがあり法人化と同時に“新村畜産精肉店”を開店させました。
設立当初は、先代より牛１６頭を引き継いでのスタートで、現在は２００頭まで増やしており、来年には牛舎を新設し1,000頭規模まで拡大されます。
社員は総勢４７名（正社員２２名、パート・アルバイト２０名、事務員５名）が、普段の業務に励んでおられます。
牛舎を見学させてもらいました。
人懐っこい牛さんばかりで、とても可愛かったです。
９月に生まれたばかりの子牛と母牛！
母牛に警戒され、威嚇されてしまいました・・・(´・ω・｀)
そこに！！牧場長が登場！！
さすがです！母牛は警戒をとき、子牛と一緒に牧場長に近づいてきました。
牛さんをよく見ると耳標に名前が！！
全部の牛さんに名前をつけているそうです。
ちなみに、この牛さんは「あかり３」ちゃん。色々な表情を見せてくれました。
牛さんたちは、とってもリラックスしているように感じました。
生産から肥育までの一貫経営をしており、粗飼料についても自社の堆肥で米・牧草を生産し、その牧草で牛さんを育てる循環型の経営を努められています。
特に牧草は自社分を８０％使用しており、「良いお肉より、おいしいお肉を作りたい！」という思いで、うまみ成分をいれた独自の飼料を作られています。
国見山系の恩恵をうけた“水（地下水）”、研究を重ねた独自の“牧草”、“寝床”を用意し、日々愛情を注ぎながら大切に育てています。
「手で触れて、心で察して、これからも愛情をかけて育てる」ことを心がけていらっしゃいます。
次は、生肉店・焼き肉店を見学してきました。
店舗の裏では、
社員の方々がカットなどの仕事をされていました。店舗の所在地である肝付町や都城市のふるさと納税の返礼品としても大人気です！
そんな忙しい中、一番人気の商品を教えていただきました(*^o^*)
「焼き肉用の牛肉・豚肉・鶏肉の詰め合わせ」です！
３種の詰め合わせで便利！これを購入してそのままバーベキューへ直行するのもいいですね。
こちらは焼き肉店！
充実した品揃えのサラダバーにも圧倒されました。
サラダバーで提供している、ミニトマトや、メニューの付け合わせで提供しているレンコンなどは、（公社）日本農業法人協会の研修会で出会った農家さんより仕入れています。
社長は、当協会の研修会にも積極的に参加していただき、知人に当協会への加入を勧めていただくなど、いつもご支援いただいております。
そんな社長の気遣いを焼き肉店でも発見！
子供用の椅子や、お菓子が準備されていました。
一般的な飲食店では、おすわり期を過ぎた幼児でないと利用できない椅子しかありませんがが、こちらは、ねんね期の赤ちゃんから２歳ぐらいまで利用できる椅子です！
焼き肉食べてパワーをつけたいお母様方も来店しやすい気遣い！
焼き肉店は、１店舗で年間３万５千人の集客！
この集客力があるからこそ、牧場の牛を増やし原価率を下げ、また、来店していただくお客様に還元していきます。
最後は事務所に伺いました。
雰囲気のある素敵な事務所ですが、こちらは社長がコーディネートされています。隠れた才能を発見！
事務所内には、ホワイトボードの活用や、会社理念・目標など社長の考え方を社員で共有できる工夫がされていました。
設立当初は、横着な経営をしていた時期があり、２～３年間ぐらい苦しい思いもされ、経理を重視するようになったそうです。
「一歩踏み出して勉強することで、いろいろな方とも出会いがあり、一番の近道になった」と当時を振り返ってくださいました。
来年の６月頃には、店舗でHACCAP、牧場でG-GAPを申請するため、今年の８月から専門家も交えて取得に向けて勉強されています。
６次産業化については「６次産業化をするつもりはなく、自分のやりたかったことをやっているだけ。それが、たまたま６次産業化と呼ばれている。補助金についても、補助金があるからするのではなく、やりたいことに合う補助金があればラッキー！かな」と語られました。
社員育成の考え方の一つとして、それぞれの目線がある中で、仕事ができないと呼ばれる人は「目立っていないだけで、別の分野で活躍できる！」と思い、別の角度から見るようにしていらっしゃいます。
会社では、“一日３０分みんなで何か一つのことを考える！！”を実行されており、仕事内容によっては、一人の担当者が集中してするのもいいかもしれないけど、５人、１０人が集まって意見を出し合って決める方が一気に仕事も進み、決まった後に「こっちの方がいいのでは？」となることが無くなり効率的です。
牧場、生肉店、焼き肉店、事務所を見学しましたが、社員全員が笑顔で挨拶し、撮影にも協力していただけました。素敵な社員の方であふれています。
今回、取材して一番印象に残ったことは、会社理念です。
「幸せの時間を一人でも多くのみなさまへ
最も多くの人を喜ばせた者が
最も大きく栄えるものである
全ての人へ 感謝をエネルギーに！」
こちらは、普段から社長がされていることを社員一同で言葉を提案し、社員で作った理念です。
社長は、
「会社の利益は、今、会社で頑張ってくれている社員の待遇向上に活用したい」
「安さ、儲け、数字も大事だけど、人付き合いが何より大切だと考えているから、１０年間同じ業者と取引を続けている」と、話されていらっしゃいます。
まさに！この理念は社長の人柄や取り組みが反映されています！
他にも、“海外展開”として「将来的には外国人の技能実習生を受け入れ、今後、海外に作った牧場で社員として働いていけるように教育していきたい。」と、目標を語られました。
そんな新村社長の一番の想いは
「みんな幸せにする会社にしていきたい！」です。
知れば知るほど、好きになる村商(株)！
まずは、おいしい焼き肉をめしあがってください。
〇本店
住所：鹿児島県肝属郡肝付町前田６２２－１
営業時間：【生肉専門店】９：００～１９：００
【焼肉本舗】１７：００～２１：００
【ランチタイム】１１：００～１４：００
〇都城店
住所：宮崎県都城市吉尾町６１２９－１
営業時間：【生肉専門店】１１：００～２０：００
【焼肉本舗】１１：００～２２：００
ラストオーダー２１：３０
【ランチタイム】１１：００～１４：００
今後も、ますますの活躍が期待される、村商(株)（・▽・）♪♪
新村社長！社員の皆さん！
取材へのご協力ありがとうございました。
- 2017年11月06日
- | 農業法人のご紹介
今月の農業法人：（有）清木場果樹園
いつも大変お世話になっております。
鹿児島県農業法人協会事務局の担当の山野です。
今回は、南さつま市加世田の【(有)清木場果樹園】をご紹介します。
代表取締役 清木場 真一さんにお話しをうかがいました。
加世田農業高校（現・加世田常潤高校）を卒業し、果樹試験場での研修を経て農業は３代目として家業を継がれました。
２０００年６月に法人を設立し、現在は役員１名、常勤パート４名です。
・『完熟きんかん「黄金丸」』
・『キングオレンジ（不知火）』
を中心に生産されており、『完熟きんかん「黄金丸」』は現在、商標登録中で、承認されれば来春より使用できます（・▽・）♪♪
美味しそうな完熟きんかんがいっぱい!!ハウスの規模は１ha!!
加工品の生産・販売を始めたことをきっかけに法人化し、当初、加工は委託でしたが、２００３年からは自社に加工場を整備されました。
社員の皆さん和やかな雰囲気で作業されていました(^_^)
「６次産業化を始めた頃、最初は全く売れず、４～５年ぐらいたってやっと顧客の心をつかめるようになってきた」と今までの苦労体験を語ってくださいました。
商談会では「自社の商品をいかにアピールするか」を考え、積極的に参加されていらっしゃいます。
昨年９月１～２日に東京で開催された「南の逸品商談会」に当協会の共同ブースでご出展いただきました。
今後の目標として「HACCPを取得するため、衛生管理を徹底していきたい」と掲げられました。
HACCP取得に向けて、会社近くの廃校になった小学校を活用し、加工場、作業場、資材倉庫、休憩所、事務室を設備しています。
７月２日には、移転を記念したマルシェを開催します。どなたでも無料で来場いただけます。清木場果樹園の新しい加工場の内覧会もありますので是非、ご来場ください。
そんな清木場果樹園の加工品で、一番人気の商品がこちら!!
『完熟きんかんのマーマレード』
このマーマレードは、清木場社長のこだわりである【ONLY ONE】他の会社が真似できない商品作りの理念のもと、開発されました。
おすすめの食べ方は、“ヨーグルト×バニラアイス×マーマレード”です。
私も購入したことがあり、ほどよい甘さと、柑橘の酸味でとっても美味しかったです。
“クラッカー×クリームチーズ×マーマレード”の組み合わせでお酒と一緒に楽しみました(^-^)
こちらをご購入いただけるのは、下記店舗等になります
・(有)清木場果樹園HP
鹿児島市内では
・山形屋（地下）
・マルヤガーデンズ（４階）
・石原荘（朝食にヨーグルトにかけて提供されています）
鹿児島県内では
・白水館（売店）
・山形屋（鹿児島空港）
会社について、商品について愛情をもって働いている姿、素敵です。
清木場社長!!ご協力有り難うございました。
- 2017年11月06日
- | 農業法人のご紹介
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